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强力推进2012年人力社保工作
日期:2020-05-09 浏览

强力推进2012年人力社保工作

按照“调结构、惠民生、上水平”的总体要求,坚持以“民生为本、人才优先”的工作主线,以“增就业、扩保险、强人才、优服务、保和谐、促发展”为主攻目标,以加强“班子、队伍、机制、作风”建设为组织保证,力争在保障改善民生上取得新成效,在人才队伍建设上取得新突破,在服务经济社会发展中做出新贡献。一是召开了全局干部职工大会,学习传达全市人力社保工作会议和县领导干部会议精神,全面部署2012年工作任务。二是围绕就业、保险、人才、和谐劳动关系和人事管理制度改革等重点工作排定了10个方面的目标任务,并逐条分解立项,落实到科室(中心),落实到人头。三是以加强对科室(中心)和全员工作考核为重点,建立健全各项管理监督机制,奖勤罚懒,奖优罚劣,问责问效,抓好队伍建设。四是局主要领导、分管副职和业务科长走进电视直播间,解读人力社保政策,公开社会承诺,接受群众监督。五是成立走访服务工作小组,深入基层企业,深入重大建设项目,上门宣传政策,开展需求调查,现场解决实际问题。六是及时开展“春风行动”系列招聘活动,举办多种形式的招聘会,组织用人企业参加市内外各种招聘专场,带领重点企业赴山东、山西、内蒙、甘肃等地劳务市场和职业技能培训院校进行劳务供求对接,千方百计引进吸揽急需的各类人才,解决县域企业用工缺口和招工难的问题。

静海县人力社保局

二0一二年二月十日